© 2019 دار الإمارات للاستشارات والتدريب

إن برامجنا التدريبية تشمل مجالات عدة نجمع فيها بين أسلوب التدريب الوكوتشينج الفردي والجماعي وفيما يلي برامجنا التدريبية التي نتميز بها على سبيل المثال لا الحصر، حيث لدى فريق خبرائنا تلبية احتياجات عملائنا من المؤسسات والأفراد، لطلب عروضنا الفنية التفصيلية للبرامج المطروحة أدناه أو غيرها تواصلوا مع إدارة التدريب لدينا عبر الضغط هنا

الورشة مزيج من العرض للمادة العلمية عن الموضوع واستخدام بعض التمارين والأسئلة بنظام الكوتشينج؛ بما يمكن المشاركين بالورشة من وضع خطة عمل وخطوات عملية حقيقية قابلة للتطبيق تراعي خصوصية كل مشارك نحو التغيير الإيجايبي لخلق التوازن المطلوب.

ورشة التوازن بين الحياة والعمل

التعريف بمفهوم التوازن بين الجنسين، وبناء قدرات المشاركين حول الأدوات الرئيسية لإدماج مفهوم التوازن في بيئة العمل بما يحقق استراتيجية الدولة في هذا المجال

منهجية التوازن بين الجنسين

تهدف ورشة العمل إلى التعريف باستراتيجية الدولة في مجال التنافسية مع التركيز على أهداف التنمية المستدامة 2030 ومؤشراتها ودرو والمؤسسات في إدماج هذه المؤسسات في خططها التشغيلية

الموائمة بين الاستراتيجيات المؤسسية

وأهداف التنمية المستدامة

تهدف رشة عمل إلى تنمية المهارات القيادية لدى المرأة بأسلوب يتسم بالشمول ومبنيـة وفق أفضل الممارسات العالمية عبر تحديد الرسالة والأهداف الشخصية وتزويدها بالمهارات الشخصية والإدارية التي تمكنها من التميز والقيادة على مختلف الأصعدة

تنمية المهارات القيادية لدى المرأة

البرنامج موجه إلى الباحثين عن فرص العمل حيث يتناول البرنامج عدة محاور هي: ديناميكية سوق العمل، أسس كتابة السيرة الذاتية، مفاتيح المقابلة الوظيفية الناجحة، البيئة التشريعية لسوق العمل، مفاتيح التميز الوظيفي

المهارات الأساسية لسوق العمل

ورشة عمل تهدف إلى مساعدة المشاركين للتخطيط للمرحلة المقبلة من حياتهم وهي مرحلة التقاعد بما يمكنهم من وضع استراتيجية تضمن التنقل المريح لمرحلة التقاعد

ورشة التخطيط للتقاعد 

يهدف البرنامج إلى تنمية روح الريادة لدى أصحاب المشروعات والراغبين في تأسيس مشروع وإطلاق الطاقات الخلاقة وكيفية تطوير الفكرة الى واقع عملي والمستلزمات الأساسية لتأسيس المشروع.

الإدارة الناجحة للمشاريع الصغيرة

يهدف البرنامج إلى تحفيز المشاركين على التطوير المستمر عبر دفعهم إلى الربط بين أهدافهم الشخصية بالأهداف المؤسسية بما ينعكس إيجابا على الأداء ويزيد من الرضا الوظيفي والسعادة المؤسسية

الموائمة بين الأهداف الشخصية والمؤسسية